Mon avenir professionnelà portée de main

A l'initiative de l'employeur

Il s'agit d'un droit à la formation pour le salarié décider par l'employeur et/ou nécessitant la codécision employeur/salarié.

  • Plan de formation : Le plan de formation de l'entreprise est un document qui retrace l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour les salariés en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses objectifs.

            Il contient des :
            - formations décidées par l’employeur,
            - formations qui nécessitent le consentement du salarié (Bilan de compétences, VAE, formation   hors temps de travail...),
             - périodes de professionnalisation.

  • Périodes de professionnalisation : Les périodes de professionnalisation s'adressent à certains salariés présents dans l'entreprise et titulaires d'un CDI ou d'un contrat unique d'insertion (CUI) à durée déterminée ou indéterminée.

Elles ont lieu pendant ou hors temps de travail et sont codécidées employeur/salarié.

 

Pour plus d’information, renseignez-vous auprès de votre OPCA : liste des OPCA

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