Changez, évoluer dans sa vie professionnelle
Pour faire le point
VOUS ETES SALARIE
Le bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences est réalisé par un organisme spécialisé.
Il dure maximum 24 heures, réparties en plusieurs séances de travail et est composé de 3 étapes (confirmation de la démarche/analyse/conclusion).
Il est mis en oeuvre, sur votre temps de travail dans le cadre d’un congé spécifique ou sur votre temps personnel.
A savoir : en fonction de votre secteur d'activité (agriculture, sanitaire et social, animation,...), vous pouvez relever d'un OPACIF vers lequel vous serez alors redirigé.
VOUS ETES DEMANDEUR D'EMPLOI
Après avoir vérifié, avec un conseiller de Pôle emploi, que le bilan de compétences approfondi est bien adapté à vos besoins, vous prenez conjointement rendez-vous avec un consultant dans un organisme conventionné par Pôle emploi.
Le bilan de compétences approfondi dure en moyenne une vingtaine d’heures, étalées sur six semaines. Il est entièrement gratuit.
UN OUTIL A VOTRE SERVICE : LE PASSEPORT FORMATION
Il s'agit d'un document personnel que remplirez, à votre convenance, tout au long de votre vie professionnelle. Il vous permettra d’être acteur de votre carrière professionnelle. Il est votre « journal de bord professionnel ». Vous y inscrirez vos connaissances, vos compétences, vos aptitudes et acquis professionnels. Ce passeport formation n’est pas un CV, mais il peut vous aider à le construire si nécessaire.
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application/pdf passeport formation
Pour se former
A L'INITIATIVE DU SALARIE
- Le Congé Individuel de Formation (CIF)
Le congé individuel de formation (CIF) est un droit d'absence qui vous permet de suivre l'action de formation de votre choix, à votre initiative et à titre individuel. Il est accordé sous certaines conditions.
Pour pouvoir en bénéficier, il faut remplir certaines conditions notamment l'ancienneté au sein de l'entreprise.
La demande est à effectuer auprès de l'employeur qui transmettra votre dossier à l'organisme financeur (OPACIF) dont vous dépendez.
Sachez également que vous pouvez bénéficier d'un CIF, même si vous êtes en contrat à durée déterminée.
- Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Le droit individuel de formation permet (aux salariés), à sa demande, de suivre une formation de son choix de vingt heures par an (cumulable sur six ans), sous réserve de l'accord de votre employeur qui peut refuser de le donner à deux reprises.
La durée du DIF est de 20 heures par an cumulable sur 6 ans (soit 120 heures).
Il est désormais possible pour un salarié de conserver, après la cessation de son contrat de travail, son crédit d’heures de DIF acquis et non utilisé dans une entreprise, afin de financer une action de formation, un bilan de compétences ou une validation des acquis del’expérience (VAE), notamment en qualité de demandeur d’emploi.
adresses utiles:
FONGECIF LIMOUSIN
3 bis avenue Garibaldi
87000 LIMOGES
Tél. 05 55 79 10 78
www.fongecif-limousin.com
A L'INITIATIVE DE L'EMPLOYEUR
- le plan de formation
Le plan de formation de l'entreprise est un document qui retrace l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour les salariés en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses objectifs. Vous pouvez ainsi chaque année formuler vos souhaits, notamment lors de l'entretien annuel d'appréciation.
- la période de professionnalisation
Les périodes de professionnalisation s'adressent à certains salariés présents dans l'entreprise et titulaires d'un CDI ou d'un contrat unique d'insertion (CUI) à durée déterminée ou indéterminée.
Elles ont lieu pendant ou hors temps de travail.
Pour obtenir un diplôme (VAE)
La Validation des Acquis de l'Expérience permet l'obtention de tout ou partie d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d'une expérience professionnelle salariée, non salariée et/ou bénévole.
Cette expérience, en lien avec la certification visée, est validée par un jury.
Toute personne, quelque soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins trois ans d'expérience salariée, non salariée ou bénévole
Vous pouvez contacter un Point Relais Conseil en VAE ( financé par la région Limousin et le Fond Social Européen )
Leur rôle :
- vous informer vous accueillir quelque soit votre statut,
- vous aider à préciser votre, projet,
- vous conseiller dans le choix de votre orientation vers le diplôme, le titre, la certification la mieux adaptée à votre projet,
- vous mettre en relation avec le ou les organismes valideurs vous concernant
- vous aider à rechercher les financements nécessaires ( chèque accompagnement Région, ASSEDIC, Plan de formation, ...).
Vous pouvez également participer à des réunions d'infos collectives, ou, si vous voulez mieux comprendre ce que recouvre cette démarche de valorisation de son expérience, vous inscrire à un "atelier coup de projecteur sur votre expérience".
le numéro azur régional : 0820 20 63 23
